Consejos imprescindiblespara encontrar empleo
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- Created on Wednesday, 23 May 2012 07:59
- Written by NAPSM
Calexico, California (NAPSM) - Aunque el mercadolaboral en EE. UU. sigue mostrando poco dinamismo, los hispanos que buscan trabajoestán en el radar de los empleadores. Uno de cada cinco (20 por ciento) de los 2000 empleadores encuestados por CareerBuilder dijeron que planean emplearlatinos en el 2012.
El 44 porciento planea contratar trabajadores bilingües. EmpleosCB.com, el sitio web de CareerBuilder paratrabajadores hispanos, recomienda lo siguiente para mejorar su chance de obtener su próximo empleo:
Use en su currículum vítae la fraseología que aparece en el aviso. Hoy en día, la mayoría de las compañías usan un software rastreador para identificar y clasificar a centenares de currículums que reciben parasus posiciones abiertas. Para aumentar las posibilidades de que los empleadores lean su currículum, asegúrese de incluir algunas de las mismas palabras y frases usadas en la descripcióndelpuesto.
Currículums personalizados y hechos a medida. No envíe el mismo currículum para todos los puestos. El 79 por ciento de los gerentes de recursos humanos dijeron que prestan másatención a los currículumspersonalizados, o sea los queestán hechos a la medidadelpuesto.
Tejer una red más amplia. Envíe de tres a cinco currículums hechos a la medida de diversas industrias y puestos para alcanzar a un amplio número de empleadores.
No se olvide de la carta de presentación. Un tercio de los gerentes de recursos humanos comentaron que si no hay una carta de presentación, no consideran al candidato para el puesto vacante. La carta de presentación es la perfecta oportunidad para promoverse a sí mismo y para darle personalidad a la solicitud de empleo.
Utilice los medios sociales. Si usted no está usando los medios sociales para promocionarse a sí mismo, estáperdiendo una valiosa oportunidad. Comience un blog, saque ventaja a sus conexiones de Facebook y use los otros canales sociales para ponerse en frente de los empleadores.
Use alertas de empleo. Suscríbasepara recibir por correo electrónicoalertas de empleo acerca de nuevas oportunidades laborales que corresponden al criterio que usted eligió.
Paramás consejos visite, http://www.empleosCB.com.